ERP软件选型有必要要问的三个问题

    ERP软件选型是企业决心施行ERP前一个至关重要的命题,只要选对了、选准了才能更好的提高企业管理,不然就会适得其反。可是面临市场上林林总总、千差万别的ERP厂商和各类系统软件,企业就会无从下手,不知该如何选择。1、有用吗? 何谓有用?有用就是输入方便、不易犯错、查询快捷。那种要训练N多还不能操作的软件就说不上有用,由于简略的东西容易学,杂乱的东西记不住,软件应该做得操作简洁。


    查询方面,就最好不要使用者记什么,随便就能够看到他想要的要害字。灵活吗? 说到灵活性,有的人是不赞同的,以为灵活性不严肃,但客户的需求有必要靠灵活性来支撑,举个简略的比如,任何一个企业的薪资政策都是随经营状况而变的,也或许因组织机构改动而改动,也或许因查核方法不同而改动,那么薪酬的计算方法就自但是变了,是不是要设死在软件里?

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    当然不是,其实ERP中的计算联系,传递联系很多很杂乱,假如是逐个写在程序里,客户要改动时要找软件公司改程序,这样的软件就缺乏灵活性,施行时会面临客户层出不穷的新需求而无可奈何。 所以当你选型做技能考察时,一定要记住问:软件支撑计算公式的设置吗?假如是,请要求设置,看你出的计算公式算的结果对不对。假如不能设,就能够断定此软件不具有灵活性,施行失败的或许性会升高很多,由于你的需求没有被满意,而假如这是要害的需求,那么就严重了,非得二次开发不行。3、可扩展吗? 一个ERP软件应该是可扩展的,为什么?由于客户的需求是扩展的,比如说,ERP中有这个报表好,但我还想要别的一种ERP中没有的报表,怎么办?


    又要找开发商二次开发?假如这样,就没有扩展性,没有扩展性,就支撑不了客户潜在的需求和未来的开展。有扩展性的ERP软件是客户能够依据自己的需求来扩充单据、报表的,并且能即时树立与本来数据的联系。


    所以当你选型做技能考察时,一定要记住问:你们的软件能够自己建新表,接入到已有的业务流程中去吗?假如是,就要他做做看,ERP施行时这种事是经常有的,你的企业也不会破例;假如不是,施行失败的或许性又会升高很多,由于你的需求没有被满意,而假如这是要害的需求,那么就严重了,非得二次开发不行。 一个有用的、有灵活性的、可扩展的ERP软件是施行成功的技能根底,在这个根底上再去谈别的吧,否则绝望就是报答,不管你付出多大尽力。


    


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