ERP沙盘是什么，ERP沙盘是什么意思？

    ERP沙盘是企业资源规划（Enterprise Resource Planning）沙盘的简称，也便是利用实物沙盘直观、形象地展现企业的内部资源和外部资源。经过ERP沙盘能够展现企业的首要物质资源，包含厂房、设备、仓库、库存物料、资金、职员、订单、合平等各种内部资源；还能够展现包含企业上下游的供应商、客户和其他合作安排，甚至为企业提供各种服务的政府管理部门和社会服务部门等外部资源。一般来说，ERP沙盘展现的重点是企业内部资源。

    ERP模仿沙盘是针对代表先进的现代企业经营与管理技术—ERP（企业资源计划系统），规划的人物领会的试验平台。ERP模仿沙盘教具首要包含：6张沙盘盘面，代表六个相互竞争的模仿企业。模仿沙盘依照制作企业的功能部门划分了功能中心，包含营销与规划中心，出产中心、物流中心和财政中心。各功能中心涵盖了企业运营的一切关键环节：战略规划、资金筹集、市场营销、产品研制、出产安排、物资收购、设备出资与改造、财政核算与管理等几个部分为规划主线，把企业运营所处的内外环境抽象为一系列的规则，由受训者组成六个相互竞争的模仿企业，模仿企业5—6年的经营，经过学生参加-->沙盘载体-->模仿经营 -->对抗演练—> 讲师评析 --> 学生感悟等一系列的试验环节，其融和理论与实践一体、集人物扮演与岗位领会于一身的规划思维，使受训者在剖析市场、拟定战略、营销策划、安排出产、财政管理等一系列活动中，参悟科学的管理规则，培养团队精神，全面提升管理能力。同时也对企业资源的管理进程有一个实际的领会。

    ERP沙盘模仿对抗训练不同于传统的讲堂灌输授课方法，是经过直观的企业经营沙盘，来模仿企业运行状况。让学员在剖析市场，拟定战略，安排出产，全体营销和财政结算等一系列活动中领会企业经营运作的全进程，认识到企业资源的有限性，然后深刻理解ERP的管理思维，领会科学的管理规则，提升管理能力。

    该训练融人物扮演、事例剖析、和专家诊断于一体，最大的特点是在“参加中学习”，学员的学习进程接近企业现状，在短短几天的训练中，会遇到企业经营中经常出现的各种典型问题。学员有必要和搭档们一同去寻觅市场机会，剖析规则，拟定策略，实施全面管理。在各种决策的成功和失败的领会中，学习管理知识，把握管理技巧，提高管理本质。